摩根士丹利的研究发现，英国因人工智能(AI)而裁掉的岗位数量比创造出来的岗位数量更多，且速度比其他国家更快。研究显示，英国企业报告称，在过去12个月里，AI导致的岗位净损失率为8%，这一比率在包括德国、美国、日本和澳大利亚等国家在内的所有企业群体中是最高的，也是国际平均水平的两倍。

摩根士丹利指出，采用AI技术在给企业带来显著效益的同时，给英国的劳动者带来了极为沉重的代价，令本就低迷的劳动力市场进一步承压。

据悉，该研究对五个受AI影响行业中的企业进行了调查，这些企业已经使用AI技术至少一年。这些行业包括消费品和零售、房地产、交通、医疗设备和汽车。对许多企业来说，AI技术投资已经初见成效。

研究称，得益于AI，英国企业的平均生产率提升了11.5%，近半数企业报告提升幅度更大。但美国同行在生产率取得几乎同样提升的情况下，因AI而创造的岗位数量比裁掉的更多。

当前，英国的雇主正面临着薪酬成本、增长放缓和更大的政治动荡。根据最新的官方数据，英国企业正在以2020年以来最快的速度削减岗位，失业率接近五年来最高点，最低工资的大幅上涨和国民保险缴款的增加仍在影响人员配置计划。

虽然整个招聘市场的岗位空缺都在下降，但英国企业正在以更快的速度削减可能受AI影响的岗位。自2022年OpenAI的ChatGPT发布以来，这类岗位空缺减少了37%，而其他岗位的空缺减少了26%。越来越多的小企业开始使用AI技术和外包方案。

摩根士丹利的报告显示，AI导致英国雇主削减或不再填补约四分之一的岗位。由于AI，英国企业大幅增加招聘的可能性较小。同时，AI有可能帮助英国经济摆脱增长乏力的困境。英国央行和英国预算责任办公室都强调了这种可能性。机构预测，AI技术在未来十年内能够将英国生产率增长提高多达0.8个百分点——这一增长将提升民众生活水平并改善公共财政状况。

但目前，人们的注意力集中在AI如何加剧英国的就业危机，尤其是对年轻人和白领而言。上周公布的官方数据显示，自2022年以来，全经济的空缺岗位减少了三分之一以上——相当于50万个职位。其中五分之一的下降是由一些最有可能受到AI影响的行业推动的，比如专业、科学和技术活动、行政服务和信息技术。

值得注意的是，英国最年轻的劳动者正受到两方面的挤压，AI冲击了初级白领岗位，而工党的税收政策则影响了零售和酒店业的招聘。青年失业率上升速度比总体失业率更快，截至去年11月的三个月里达到13.7%，为2020年以来最高水平。

英国央行行长安德鲁•贝利表示，AI正在成为下一个“通用技术”。但他也警告称，英国需要为AI驱动的失业做好准备。他还警告称，这项技术可能会影响人才输送通道。调查的受访者表示，他们最有可能削减英国需要2至5年经验的早期职业岗位。

报告作者之一、摩根士丹利驻伦敦的欧洲、中东和非洲地区(EMEA)可持续发展研究主管瑞秋·弗莱彻表示，这些发现提供了AI如何扰乱劳动力市场的“早期预警信号”。她补充说，AI对就业的影响已经出现在最近的很多投资者对话中。